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窗帘

  郭女士是一家跨邦公司的中层统治职员。邻近腊尾,各类社交地方连接,她倏忽发明本身衣橱中的衣服已不足用。公司年会的中央是古装制型,怎么按照本身的特征搭配出一套出彩的古装制型?升职后,郭女士职场社交圈越来越大,圈子中常有极少社交酒会和举动,恐怕需求绸缪几件温婉有质感的小制胜和配饰?跟着年齿的拉长,郭女士对装束颜色、质感和材质更加重视,生机酿成适合本身的着装气派,但普通办事忙碌的郭女士不允诺正在穿衣气派方面糟蹋太众金钱和时刻去试错。为了一次性处理上述题目,她预定了一位个人颜色咨询人的全套办事。

  个人颜色咨询人最先通过一系列周详测试确定郭女士的颜色和体型类型,然后为其拟订了一整套衣饰颜色搭配计划。同时颜色咨询人还上门助助郭女士整理了衣橱,减少那些并不适合她的衣服,并跟随郭女士购物助助其拣选适合她的装束。因为该咨询人所属的颜色办事室与郭女士置备的某邦际品牌装束有团结联系,郭女士正在置备衣物时还拿到一个较低的扣头。通过个人颜色咨询人的全套办事,郭女士找到了更适合本身的穿衣搭配气派,现象也获得显明擢升。

  颜色搭配办事进入中邦已亲密10年,首先紧要面临高端人士的小众办事。近年来,跟着中产阶层和新富阶级的振兴,他们正在擢升着装品位和现象策画方面有了更高需求,个人颜色搭配咨询人由此首先走向群众。

  指日,一家颜色咨询人办事体验店正在深圳高端百货市集益田假日广场开业。此前这类颜色咨询人公司通常以办事室景象“一心”供给办事。这家体验店则直接开到了市集,新奇的外面和周密的办事,吸引不少顾客前去会意体验。

  据深圳青卓颜色咨询人有限公司总司理叶文青先容,与十年前比拟,从事颜色咨询人的邦内企业引入了海外愈加专业和科学的颜色搭配系统来办事客户,如日本的四序颜色外面,英邦的CMB(Color Me Beautiful)外面等,这些外面已正在环球实施中开展众年,目前已酿成一套成熟的科学系统来办事客户,使这些颜色咨询人的办事愈加精确牢靠。

  以青卓颜色为例,这家公司采用的是CMB外面。正在该外面系统中,人有六大固有色特色:深、浅、冷、暖、净、柔。人分为十二种颜色类型,深冷型、深暖型、浅冷型、浅暖型等十二种。正在测试办事合节,颜色测试处理人穿衣题目中的颜色题目,气派定位处理人穿衣题目中的外形题目,身线阐明是处理穿衣时怎么取长补短。

  叶文青透露,以本身为例,测试类型是暖亮型偏深,这显示出她本身更适合暖色调中较为亮丽的色系,并且按照自己的精神状况和性格鉴定,她更适合该色系中的深色。这类颜色与她的肤色搭配更为融洽,而拣选适合本身的颜色是擢升自己现象的第一步。个人颜色咨询人将通过颜色测试、气派定位和身线阐明为客户指定出一整套颜色、着装搭配计划。假使有需求,个人颜色咨询人将上门供给衣橱清理或跟随购物办事。

  目前颜色咨询人办事社会认知度又有待降低,加之办事收费水准较高,以是即使市集参加者浩瀚,但从此中赚的“盆满钵满”的企业如故极少数。一方面,市集需求又有待开掘;而另一方面,要念成为一个令客户承认的颜色办事咨询人并谢绝易。

  叶文青透露,公司目前的客户紧要聚集于女性职场人士、家庭主妇及局部男性客户。令她惊奇的是,局部男性客户生机通过颜色办事擢升一面现象的需求以至比女性客户还要急迫。她的一位男性客户是一位事迹方才处于上升期的状师。状师动作专业人士,较其他职业更为属意职场现象。这位客户急迫生机通过颜色办事擢升自己的具体现象,进而为客户转达出专业、牢靠的外正在现象,从而有利于自己积蓄更众客户。而另极少男性客户则以企业高管居众,他们时常会有极少面临大众及媒体的机遇,以是会着重拣选更适合本身的颜色装束搭配事合企业现象,他们通常会目标拣选置备全套测试及装束搭配计划。总的来说,一朝计划获得承认,男性客户会比女性客户愈加坦直地下单。

  恐怕是基于上述缘由,男性职场人士存正在的装束搭配需求正正在被越来越众的人属意到。近期一款名为“好搭配”的APP正式上线,这是一款专为男性供给一整套穿衣搭配办事的平台。通过该款APP,可能预定搭配师一对一办事,为男性客户拟订契合商务、息闲或正式地方的装束搭配。搭配师则通过供给的搭配办事向客户举行收费。

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